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      武汉华体会体育全站app有限公司组织中级管理人员任职前谈话

                 6月8日,武汉华体会体育全站app有限公司组织中级管理人员任职前谈话。公司党委书记高志朝主持会议,公司党政班子、新提拔中级管理人员及相关部门负责人共计11人参加了会议。

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             会议首先通报了关于聘任中级管理人员的决定,新提拔中级管理人员的分管领导提出了任职要求,充分肯定了他们的工作状态,表扬了他们在竞聘大会上的突出表现。同时也指出了他们的不足及今后努力方向。

             会上,新提拔的中级管理人员也作了表态性发言,一致认为,能够有这样的成长机会要感谢公司,感谢公司的培养,只有公司的不断壮大才能为员工提供更多发展机会。他们表示,到新的岗位上会奋发图强,励精图治,把压力转化为工作动力,配合领导把工作抓好,以优异的成绩回报公司。

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      随后,公司党委书记高志朝指出,中级管理人员竞聘是公司人事改革的一项重要举措。通过竞聘,以在座各位为代表的众多人才脱颖而出。公司发现了人才,人才也获得了成长机会,但这同时更是一份沉甸甸的责任。此次任职谈话受公司董事长、总经理熊伟委托,主要目的有三个:一是给予警示,很多员工在做具体事务时,无论从能力和方法上都很得当,一旦成为管理者就会有各种不适应,因此,一定要尽快转变角色;二是明确要求,要强化履职意愿,提高履职能力。要做忠实、自律、担当之人,要勤于学习、善于思考、勇于实践;三是提出希望,新提拔人员通过竞聘得到了平台和机会,但要珍惜,抓住机会,充分展现自身优势,调动部门积极性,争取为公司做出更大贡献。

             最后,高志朝传达了公司董事长、总经理熊伟的相关讲话精神,勉励新提拔的中级管理人员要努力提高自身综合能力,加强学习,在工作中总结、在实践中提高,不断适应新岗位,在分管领导的带领下为公司新一轮发展创造新业绩。